Paolo di Canio dipekerjakan sebagai pria baja telah menunjukkan keberanian

Jadi saya kira sekarang kita tahu bagaimana fasisme bermula: mereka mulai dengan mengambil saus tomat. Saya berbicara, tentu saja, tentang Paolo di Canio, dipecat minggu ini sebagai pelatih kepala Sunderland untuk daftar panjang pelanggaran, yang sebagian besar dapat diajukan di bawah sub-judul ‘Menjadi Paolo di Canio.
Di bawah sub-judul ini datang kekeliruan khusus, mulai dari ‘tidak cukup kompeten atau berpengalaman untuk mengelola tim Liga Premier yang berjuang’ hingga ‘mengecewakan orang dengan menjadi orang yang tidak toleran kontrol’ dan, secara fatal, ‘menjadi tidak simpatik terhadap masalah emosional pemain biasa-biasa saja mendapatkan gaji jauh di luar kebaikan bakat mereka.

Setelah memenangkan hanya tiga dari 13 pertandingan yang bertanggung jawab atas Sunderland dan menunjukkan sedikit tanda untuk meningkatkan rasio, saya kira ada kasus untuk menggantikan Italia, sebagai pemilik Sunderland Ellis Short lakukan minggu ini.

Masalahnya adalah bahwa Short tampaknya telah memukul Di Canio tidak setelah periode refleksi yang dipertimbangkan atau bahkan ketekunan tetapi setelah sekelompok pemain memberontak,boo-hooing kepada kepala eksekutif klub tentang kritik brutal dan fanatik. Saya agak berharap klub memahami mengapa tidak ada banyak sekali kandidat hebat yang mengantre untuk mengambil pekerjaan.

Seperti yang Anda ingat, ketika Di Canio diangkat kembali pada bulan April, ada raket paling disesali: debat histeris tentang apakah seorang fasis harus bertanggung jawab atas klub sepak bola Inggris, seolah Di Canio bukan hanya orang yang cukup parah dengan beberapa kepercayaan sayap kanan (pribadi dan / atau mengingkari) tetapi ekspresi yang hidup dari neo-fasis kejahatan – Mussolini bereinkarnasi, Paman Jack dari Breaking Bad, personifikasi yang sangat dari alasan kakek berjuang Hitler.

7
1226/5000
Tentu saja, intinya adalah Di Canio dipekerjakan khusus untuk membubuhkan sedikit disiplin fasis di Sunderland. Beberapa manajer terbesar dalam sejarah sepakbola telah didefinisikan oleh pendekatan manajemen yang tidak menyenangkan terhadap manajemen: ‘pengering rambut’, mari kita katakan, bukanlah alat dari kiri liberal progresif.

Sunderland telah memutuskan bahwa karena pendekatan Martin O’Neill yang lembut dengan halus akan menarik perhatian mereka, sudah waktunya untuk sesuatu yang berbeda. Ini adalah perubahan dalam gaya manajemen, sebagai karakter dari The Thick Of It yang pernah dikenang berkata, “dari touchy-feely ke smashy-testes”.

Dan apa yang diinginkan klub, mereka dapatkan. Disiplin militer, peluncuran atom di depan umum untuk pemain yang berkinerja buruk, aturan ketat dan kecil, hierarki yang kaku diutamakan di sekitar tempat pelatihan.

Semuanya tampaknya disimpulkan oleh aturan kantin Di Canio: tidak ada kopi, tidak ada telepon seluler, tidak ada Coca-Cola. Rupanya, yang paling menyakitkan bagi sekelompok atlet bergaji tinggi, saus tomat (kadar gula khas 23 persen, kandungan natrium khas tujuh persen) dan mayones (kadar lemak khas 71 persen) diambil. Dengan kata lain, ini adalah enam bulan di kamp pelatihan tetapi tidak seperti ketika mereka pergi ke Barbados di X Factor.

Ternyata para pemain saat ini tidak suka diberi tahu apa yang harus dilakukan dan diberitahukan di depan umum ketika mereka tidak melakukannya. Di Sunderland mereka mulai dengan sangat cepat untuk menguapkan tentang “kesucian ruang ganti” yang dilanggar oleh berita-berita yang disiarkan lewat televisi; lalu berlari ke bos bos untuk meminta agar pria jahat itu dibawa pergi.

Apa yang benar-benar mengejutkan adalah bahwa para pemain diberi penonton. Chief executive, Margaret Byrne dan Short, tampaknya telah menyerang funk dan memecat Di Canio karena melakukan apa yang telah mereka lakukan untuk pertama kali. Kita bisa melompati dan bersiul ‘bilang begitu’ sebanyak yang kita suka tetapi itu tidak baik untuk sepakbola ketika monyet menggigit penggiling organ.

Tidak ada seorang pun dengan satu ons akal atau kebanggaan yang pasti ingin menyentuh pekerjaan Sunderland. Klub telah melalui lima manajer dalam lima tahun, tanpa konsistensi yang jelas dalam tujuan atau visi, dan itu diisi dengan sekelompok pemain tergesa-gesa berkumpul dan tidak sangat baik yang baru saja menunjukkan bahwa mereka dapat mempengaruhi perubahan rezim dengan yelping tentang mereka harga diri.

Di sisi lain, saya kira sepakbola adalah bisnis yang membengkak oleh orang-orang dengan kurang dari satu ons akal dan jumlah yang sama yang menemukan bahwa kesombongan dengan mudah ditelan sebagai imbalan untuk kontrak yang bagus dan gemuk. Saya yakin pada saat Anda membaca Sunderland ini akan menunjuk bos baru, yang akan hilang dalam 12 bulan

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *